Le gouvernement du Canada aide les jeunes de Moose Jaw à se préparer à l'emploi

MOOSE JAW (SASKATCHEWAN), le 12 novembre 2009 — Les jeunes de la région qui font face à des obstacles à l’emploi pourront obtenir une formation pour se préparer à trouver un emploi ainsi que de l’expérience professionnelle grâce à l’appui du gouvernement du Canada à un projet d’emploi. Le député de Palliser, M. Ray Boughen, en a fait l’annonce aujourd’hui au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable Diane Finley.

« Dans le contexte actuel, il est plus important que jamais que les jeunes puissent acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail, a indiqué M. Boughen. En appuyant ce projet, nous aidons les jeunes de Moose Jaw à acquérir les compétences, les connaissances et l’expérience de travail dont ils ont besoin pour réaliser leur potentiel. »

La Prairie South School Division recevra un financement fédéral de 25 000 dollars dans le cadre du programme Connexion compétences pour appuyer son projet intitulé Programme de transition prolongée. Ce projet aidera 30 jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi à acquérir des connaissances de base et des compétences professionnelles pour favoriser leur transition au marché du travail ou leur retour aux études.

Le programme Connexion compétences vise à aider les jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi, tels que les chefs de famille monoparentale, les jeunes Autochtones, les jeunes handicapés, les nouveaux immigrants, les jeunes qui vivent en milieu rural ou en région éloignée et les jeunes décrocheurs du secondaire.

« Nos enseignantes et nos enseignants, ainsi que notre équipe de perfectionnement professionnel, travaillent avec tous les élèves avant qu’ils ne terminent leur 12e année afin de veiller à ce qu’ils aient défini un cheminement de carrière, qu’il s’agisse d’entreprendre d’autres activités d’éducation et de formation ou d’entrer sur le marché du travail, a affirmé la directrice de l’éducation de la Division, Mme Brenda Edwards. Parfois, les élèves ne peuvent poursuivre leur projet en raison de changements dans leur vie, d’une classe manquée ou encore d’un licenciement. Ce programme nous permet de poursuivre le travail amorcé à l’école auprès de ces élèves et de leur venir en appui au cours de cette importante transition. »

Le gouvernement fédéral travaille en partenariat avec les provinces et territoires, les organismes communautaires et d’autres intervenants afin de veiller à ce que les Canadiens aient la formation, les compétences et les possibilités nécessaires pour participer au marché du travail et contribuer à leur collectivité.

« Le gouvernement de la Saskatchewan a le plaisir d’annoncer un engagement de 35 000 dollars dans le cadre de cet important projet, grâce auquel les jeunes de la région de Moose Jaw auront de l’aide afin de faire une transition réussie vers l’emploi et de contribuer à la prospérité de notre province, a déclaré le ministre de l’Enseignement supérieur, de l’Emploi et du Travail de la Saskatchewan, l’honorable Rob Norris. Les partenariats communautaires comme celui-ci font en sorte que les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi peuvent acquérir les compétences et obtenir le soutien dont elles ont besoin pour réussir dans le monde du travail. »

Le programme Connexion compétences fait partie de la stratégie du gouvernement du Canada qui vise à créer la main-d’œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d’action économique du Canada. Un élément clé de ce plan consiste à multiplier et à améliorer les possibilités pour les travailleurs Canadiens grâce au développement des compétences. Pour en apprendre davantage sur le Plan d’action économique du Canada, veuillez visiter le www.plandaction.gc.ca.

Le programme Connexion compétences est exécuté par Service Canada, qui offre à partir d’un guichet unique des services personnalisés pour les programmes, les services et les prestations du gouvernement du Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce programme, veuillez composer le 1 800 O-Canada, visiter le site www.servicecanada.gc.ca ou vous rendre au Centre Service Canada de votre région.

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Ce communiqué est offert, sur demande, en médias substituts.

Pour plus de renseignements (médias seulement) :

Michelle Bakos
Attachée de presse
Cabinet de la ministre Finley
819-994-2482

Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
819-994-5559

Document d’information

La Prairie South School Division a été créée en janvier 2006 à la suite de la fusion de sept anciennes divisions scolaires. Du 1er septembre 2009 au 30 juin 2010, la Division, grâce à son Programme de transition prolongée, aidera 30 jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi à acquérir des compétences personnelles et professionnelles en vue de faciliter leur transition vers le marché du travail ou leur retour sur les bancs d’école. Le programme offrira des services d'approche des jeunes, des services d’évaluation du client et de gestion de cas ainsi que des services d’emploi.

Dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada, le programme Connexion compétences est l’un des trois programmes offerts pour aider les jeunes Canadiens, en particulier ceux confrontés à des obstacles à l’emploi, à obtenir de l’information sur les carrières, à acquérir des compétences et de l’expérience de travail, à trouver un bon emploi et à le conserver. Les deux autres programmes sont Expérience emploi d’été et Objectif carrière.

Le programme Connexion compétences vise à aider les jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi, tels que les chefs de famille monoparentale, les jeunes Autochtones, les jeunes handicapés, les nouveaux immigrants, les jeunes qui vivent en milieu rural ou en région éloignée et les jeunes décrocheurs du secondaire. Ce programme offre une approche axée sur le client qui est fondée sur une évaluation des besoins particuliers de chaque personne. Il aide les jeunes à acquérir des compétences de base et avancées pour améliorer leur employabilité. Les participants admissibles, qui sont âgés de 15 à 30 ans et ne touchent pas de prestations d’assurance-emploi, bénéficient d’un encadrement coordonné, leur apportant du soutien et des services à plus long terme qui peuvent les aider à trouver un emploi et à le conserver.